При подборе врачей в клинику, кандидату, особенно в регионах, может ничего не говорить название клиники. Но, когда мы говорим, что в этой клинике, медицинский директор, например, Павел Бранд (Сеть клиник Семейная, г. Москва), то все сразу понимают, что в работе врачи в этой клинике придерживаются принципов доказательной медицины. Бренд руководителя помогает не только продвигать клинику, но и привлекать лучших врачей на работу, мы с этим сталкиваемся в работе.
Надежда Базикова, исполнительный директор Кадровая медицинская служба Уникум.

Мне нужно продвигать свой личный бренд, так как я не просто руководитель клиники, но и оперирующий хирург и являюсь основой бренда клиники, как и другие оперирующие хирурги в нашей клинике.
Арсений Кожухов, врач офтальмолог, д.м.н, профессор,
совладелец клиники СПЕКТР, г. Москва

Я считаю , что вложение ресурсов в развитие личного бренда - это стратегически верная позиция . А для организатора здравоохранения это еще и возможность поднимать важные темы для широкого обсуждения, возможность привлечь внимание общественности к острым вопросам, возможность что-то изменить.
А при смене места работы - это конкурентное преимущество , возможность получения интересных предложений , возможность делать свой выбор.
Жанна Салтанова, ЛОР- врач, организатор здравоохранения, последнее место работы: главный врач ЛДЦ "Проспект Мира"

Продвижение бренда - это огромная ответственность за все, что ты с командой делаешь! Ведь чем известнее проект и персона, тем пристальнее к ним внимание, тем громче будут говорить о неудачах злопыхатели, тем внимательнее конкуренты, которые отстают и копируют твои технологии. Если я продвигаю свой бренд - я стимулирую себя и клинику на постоянное ежедневное развитие по всем фронтам, и, следовательно , мой бизнес будет только процветать!
Пётр Пироженко, соучредитель сети клиник ФЛЕБОЦЕНТР и косметологии LE BAR CLINIC, флеболог, к.м.н.